Ayudamos a las personas y a las organizaciones a mejorar sus formas de trabajar para hacer el lugar de trabajo más humano
Hacer la Daily bien es uno de los retos más grandes que tienen las organizaciones que hacen Scrum. La Daily Scrum, a menudo la mal llamada “stand-up meeting” o “reunión diaria de pie”, es uno de los eventos clave en Scrum. Su objetivo principal es fomentar la comunicación, la colaboración…
Los equipos ágiles pueden utilizar una variedad de métricas para medir su desempeño y el progreso de su trabajo. Pero no solo eso, un equipo agile también debe ser consciente de que valor entrega y de cómo evoluciona la organización. Aquí tienes algunas métricas comunes que un equipo ágil podría…
La agilidad de negocio es un concepto que se refiere a la capacidad de una organización para adaptarse rápidamente a los cambios en el entorno empresarial y aprovechar las oportunidades emergentes. Sin embargo, existen varios mitos o ideas erróneas sobre la agilidad de negocio que no son verdad. Aquí te…
SAFe puede ser bueno y te puede dar buenas cosas para tu organización. Veo mucho hate en muchos practicantes avanzados de agilidad en contra de SAFe. Si hay tantas organizaciones haciendo SAFe, será por algo. Recuerda que en el State of Agile de 2022, SAFe representa el 53% de la…
Convertirse o llegar a ser coach profesional y certificado por la International Coaching Federation (ICF, por sus siglas en inglés) puede ofrecer una serie de beneficios y razones para considerar esta profesión. Me gustaría describir aquí hay algunas razones por las que alguien podría decidir ser coach certificado por la…
El concepto de Sprint 0 en Scrum se refiere a un período de tiempo en el proceso ágil de desarrollo de software, particularmente en el marco de trabajo Scrum. Muchas organizaciones asocian que es el espacio donde se realizan actividades de preparación y planificación antes de que comience el primer…
El descanso en las organizaciones juega un papel esencial en el proceso productivo y de creación de las iniciativas, productos o servicios que prestamos. ¿Alguna vez te has preguntado cómo las organizaciones más exitosas logran mantener altos niveles de productividad y creatividad en sus equipos? Pues todo se basa en…
Todos los lugares de trabajo enfrentan el desafío de lidiar con empleados de bajo rendimiento. El éxito y el crecimiento de cualquier organización dependen en gran medida de los esfuerzos colectivos y el desempeño de su fuerza laboral. Un empleado de bajo rendimiento es un empleado que constantemente no cumple…
En un entorno ágil, abrazar el cambio de la mejor manera posible es fundamental para impulsar el éxito de los proyectos. En lugar de resistirse al cambio, se busca adoptarlo como una parte inherente del proceso. Esto implica cultivar una mentalidad abierta, fomentar la comunicación efectiva y fomentar la colaboración…
Desde que llevo en el mundo de la agilidad, creo que he oido más historias sobre el fracaso de Agile que sobre el éxito. En el vertiginoso panorama empresarial actual, las metodologías ágiles como Scrum y SAFe (Scaled Agile Framework) han ganado una inmensa popularidad. Sin embargo, a pesar de…
