Guillem Hernandez Sola, Author at Agile611

Guillem Hernandez Sola

Ayudo a clientes y estudiantes a mejorar sus habilidades de desarrollo de software de manera ágil, a través de clases, cursos, coding dojos pero también con entrenamiento y tutoría. Ayudo a los equipos de Scrum a progresar. Identificamos dónde están ahora, encontramos sus posibles próximos pasos para evolucionar como grupo y cómo mejorar sus habilidades en el desarrollo de software. Mis clases y dojos siempre involucran programación de parejas y abordan temas como código limpio, análisis de la orientación a objetos, refactorización y pensamiento de sistemas, así como desarrollo impulsado por pruebas y facilitación de retrospectivas. Participo activamente en el desarrollo regular como desarrollador de sistemas, con énfasis en la automatización, fomentando una mentalidad de DevOps mientras avanza continuamente hacia la entrega continua. Especialidades: desarrollo de software ágil, código limpio, entrega continua, Scrum

Técnicas sorprendentes que utilizan los mejores equipos ágiles para escribir historias de usuario

Voy a compartir con ustedes algunas técnicas sorprendentes que utilizan los mejores equipos ágiles para escribir historias de usuario. Verás que estos equipos lo hacen en menos tiempo y con menos molestias. Si aplicamos estas estrategias, usted y su equipo pueden: Limitar las interrupciones y y ser más eficaces en…

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El problema de la transformación digital o transformación ágil

Muchas organizaciones quieren “volverse ágiles”, “iniciar su transformación digital” o su “transformación ágil” y luego navegar por el catálogo de marcos comunes, elegir su favorito y ejecutar un programa de transformación. Lo que desconocen las organizaciones, es el problema de la transformación digital juntamente con los problemas de implantación.

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Por qué los desarrolladores odian las pruebas de habilidades de programación en las entrevistas (y qué pueden hacer los gerentes de contratación para cambiar eso)

En 10 años de trabajar con nuevas empresas de tecnología de alto crecimiento, nunca me he encontrado con una empresa que sea demasiado buena para contratar desarrolladores de software. Siempre los desarrolladores odian las pruebas de habilidades de programación.

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