Ayudamos a las personas y a las organizaciones a mejorar sus formas de trabajar para hacer el lugar de trabajo más humano
La regla de una organización sin silos es un concepto importante que debe considerarse y adoptarse en cualquier estructura organizativa. Esta política fomenta la colaboración entre departamentos o equipos, rompiendo las barreras del intercambio de información y la comunicación que a menudo ocurren en organizaciones más grandes. Esas barreras están…
La manera de trabajar es lo en que una empresa puede tener un impacto significativo en la satisfacción del cliente y en el éxito de sus entregables. Aquí te describo algunas razones por las que la manera de trabajar es importante para tus clientes: En resumen, la manera en que…
El descubrimiento de productos es el proceso de investigar, probar y validar ideas para nuevos productos o características usando Lean Startup. Para garantizar que se satisfagan las necesidades de negocio y que se proporcione valor es estrictamente necesario descubrir que quieren los clientes. El objetivo es identificar oportunidades y tomar…
Desde siempre el ser humano ha tenido miedo de sus propias creaciones. Las máquinas siempre han vitaminado el esfuerzo humano hasta el punto de hacerlos prescindibles para ciertos trabajos. Ahora estamos llenos de una palabra que es tendencia que es la inteligencia artificial. La inteligencia artificial (IA) se ha convertido…
Seguro que si trabajas en la empresa privada habrás oído hablar del Project Manager e incluso puede que en tu lugar de trabajo contéis con uno de ellos. También me apostaría alguna cosa, que en tu organización tenéis Product Owner y Project Manager. El tridente de la duplicidad de responsabilidades…
Desde principios de la década de 2000, Agile ha ganado popularidad y se ha convertido en el enfoque de referencia para la gestión muchas organizaciones de todos los tamaños y orígenes. Sin olvidar de que Agile comenzó en el desarrollo de software, rápidamente encontró su camino hacia otras industrias. Te…
Otra gran pregunta recurrente, ¿Por qué tenemos que hacer DevOps si hacemos Scrum?. Son 2 cosas complementarias, porqué están muy alineadas en las maneras de pensar. DevOps se trata de lograr la mentalidad correcta, igual que la mentalidad que necesita Scrum. Esa mentalidad permite la mejora constante del flujo de…
Muchas veces me preguntan lo siguiente: ¿Qué es un equipo multifuncional? ¿Qué es un equipo multidisciplinar? La respuesta es que un equipo multifuncional es un grupo de personas con una variedad de conocimientos que se unen para lograr un objetivo común. Por lo general, los empleados de todos los niveles…
En una iniciativa reciente en la que colaboré como Agile Coach, insistí en no plagar el Product Backlog solo con historias de usuario. ¿Por qué hice eso? Al final y al cabo, cada tarea que no era una historia de usuario tenía que reformularse. En otras palabras, que no tenía…
En cada formación, consultoría o acción de acompañamiento que llevamos a cabo surge la misma pregunta, cuando usar Agile y cuando no. También por lo que vemos, hay mucha organización que le han vendido que se transformarán completamente en una organización agile. Cuando digo completamente digo la totalidad de sus…
