Ayudamos a las personas y a las organizaciones a mejorar sus formas de trabajar para hacer el lugar de trabajo más humano
El Agile Coaching, también conocido como coaching ágil, es un enfoque utilizado en el desarrollo de software y en la gestión de proyectos fomentando la adopción y mejora continua de los principios y prácticas ágiles. El Agile Coach es un profesional especializado que brinda orientación y apoyo a los equipos…
En el contexto que vamos a describir, un developer en Scrum se refiere a un miembro del equipo de desarrollo de software que trabaja en la creación, diseño, implementación y entrega del producto de software. ¿Qué es un developer en Scrum? Los desarrolladores en Scrum son responsables de llevar a…
Tener disciplina y motivación es fundamental en cualquier transición ágil. De hecho, son dos conceptos relacionados pero distintos que juegan un papel importante en la consecución de metas y la autorregulación del comportamiento. Aunque ambos son importantes para alcanzar el éxito en diversas áreas de la vida. Areas de la…
Si eres un profesional de agilidad, entonces sabrás que cuáles son muchos los errores comunes en Agile asociados con este enfoque. Esto se debe a la naturaleza dinámica y cambiante del trabajo ágil. Sin embargo, es importante estar al tanto de los errores más comunes para evitar caer en ellos.…
Ha salido la quinta edición del ’The Business Agility Report’. Cómo sabes es un reporte sobre la agilidad de negocio en el mundo. Destaca sobretodo el crecimiento y gran impacto de la agilidad de negocio en todo el mundo conjuntamente con otras tendencias de 2022 que te compartimos en el…
Seguro que si trabajas en la empresa privada habrás oído hablar del Project Manager e incluso puede que en tu lugar de trabajo contéis con uno de ellos. También me apostaría alguna cosa, que en tu organización tenéis Product Owner y Project Manager. El tridente de la duplicidad de responsabilidades…
Los valores son importantes como principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas en tu organización. Son creencias básicas y profundas que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. Si esto lo…
