Ayudamos a las personas y a las organizaciones a mejorar sus formas de trabajar para hacer el lugar de trabajo más humano
Hacer la Daily bien es uno de los retos más grandes que tienen las organizaciones que hacen Scrum. La Daily Scrum, a menudo la mal llamada “stand-up meeting” o “reunión diaria de pie”, es uno de los eventos clave en Scrum. Su objetivo principal es fomentar la comunicación, la colaboración…
La agilidad de negocio es un concepto que se refiere a la capacidad de una organización para adaptarse rápidamente a los cambios en el entorno empresarial y aprovechar las oportunidades emergentes. Sin embargo, existen varios mitos o ideas erróneas sobre la agilidad de negocio que no son verdad. Aquí te…
Todos los lugares de trabajo enfrentan el desafío de lidiar con empleados de bajo rendimiento. El éxito y el crecimiento de cualquier organización dependen en gran medida de los esfuerzos colectivos y el desempeño de su fuerza laboral. Un empleado de bajo rendimiento es un empleado que constantemente no cumple…
Desde que llevo en el mundo de la agilidad, creo que he oido más historias sobre el fracaso de Agile que sobre el éxito. En el vertiginoso panorama empresarial actual, las metodologías ágiles como Scrum y SAFe (Scaled Agile Framework) han ganado una inmensa popularidad. Sin embargo, a pesar de…
El Agile Coaching, también conocido como coaching ágil, es un enfoque utilizado en el desarrollo de software y en la gestión de proyectos fomentando la adopción y mejora continua de los principios y prácticas ágiles. El Agile Coach es un profesional especializado que brinda orientación y apoyo a los equipos…
La frase “Las personas que mejor saben cómo mejorar el trabajo son las personas que hacen el trabajo” es una declaración. Esa declaración enfatiza la importancia de escuchar y valorar las opiniones. Además también resalta obtener comentarios de quienes están más involucrados en una tarea o trabajo en particular. En…
Para ayudar a tu organización a desarrollar sus capacidades de cambio, puedes seguir los siguientes pasos. Evalúa la situación actual Identifica cuáles son las fortalezas y debilidades de la organización en términos de su capacidad para cambiar. Esto te ayudará a saber en qué áreas enfocarte. Haz un plan Define…
La regla de una organización sin silos es un concepto importante que debe considerarse y adoptarse en cualquier estructura organizativa. Esta política fomenta la colaboración entre departamentos o equipos, rompiendo las barreras del intercambio de información y la comunicación que a menudo ocurren en organizaciones más grandes. Esas barreras están…
El descubrimiento de productos es el proceso de investigar, probar y validar ideas para nuevos productos o características usando Lean Startup. Para garantizar que se satisfagan las necesidades de negocio y que se proporcione valor es estrictamente necesario descubrir que quieren los clientes. El objetivo es identificar oportunidades y tomar…
En cada interacción que tengo con un equipo ágil, siempre sale la conversación de la velocity y los story points. Siempre siempre siempre, no falla nunca. Y siempre, eso en un punto de inflexión en la relación que tengo con el cliente o las personas que estén compartiendo una capacitación…
