Ayudamos a las personas y a las organizaciones a mejorar sus formas de trabajar para hacer el lugar de trabajo más humano
La frase “Las personas que mejor saben cómo mejorar el trabajo son las personas que hacen el trabajo” es una declaración. Esa declaración enfatiza la importancia de escuchar y valorar las opiniones. Además también resalta obtener comentarios de quienes están más involucrados en una tarea o trabajo en particular. En…
Este es un viaje en progreso, que se muestra en este video completo de la cultura Spotify con una transformación ágil con Scrum y Kanban. No un viaje completado, y hay muchas variaciones de squad en el video a squad. Entonces, las cosas en el video no son todas verdaderas…
Estaba en Linkedin hace unos días y vi esta historia. Me hizo pensar que nos tenemos que hacer querer más como desarrolladores. A ver que os parece, os adjunto aquí el hilo de Linkedin. En el hilo, hay personas animando al chico a dar el salto, a cambiar su realidad.…
Diseñé un workshop estaba centrado en cómo crear confianza antes de intentar transformar su organización. Recientemente fui invitado a una consultora de estrategia para discutir su investigación sobre confianza y agilidad competitiva.
Gary Hoberman, CEO y fundador de la plataforma de no-código Unqork, explica por qué Agile no funciona, que la agilidad ha fallado y cómo su plataforma está reemplazando a proveedores como SAP en grandes empresas.
