El curso PAL-E de Scrum.org es un taller práctico de dos días diseñado para líderes y gerentes que trabajan directamente con equipos ágiles. Su objetivo principal es proporcionarles las herramientas necesarias para comprender cómo brindar el mejor apoyo, guía y entrenamiento a sus equipos, mejorando así sus capacidades ágiles y ayudándolos a alcanzar resultados excepcionales en un entorno cambiante.
Este taller establece una base sólida para entender el papel fundamental que juegan los líderes en la creación de condiciones propicias para una transformación ágil exitosa. Los líderes y gerentes son facilitadores clave en este proceso, aunque el rol que desempeñan en una organización ágil puede ser significativamente distinto al que están acostumbrados en modelos tradicionales. El curso busca transformar esta perspectiva, ayudándolos a desarrollar un liderazgo adaptativo, empírico y alineado con los principios ágiles.
Objetivos del Curso
Desarrollar un lenguaje común: Facilitar la alineación entre líderes, equipos y la organización mediante una comprensión compartida de los principios ágiles.
Comprender los problemas centrales en el desarrollo de productos y software de TI: Identificar los desafíos específicos de estos entornos y cómo abordarlos desde una perspectiva ágil.
Introducción profesional y establecimiento de técnicas ágiles: Proveer herramientas y prácticas que permitan implementar y escalar la agilidad en la organización.
Entender el papel de la gestión de roles en el cambio ágil: Reconocer cómo los líderes pueden influir en la cultura organizacional y facilitar la transición hacia un modelo ágil.
Impulsar la mejora de la entrega de valor: Fomentar la creación de productos y servicios que generen un impacto positivo en los clientes y el mercado.
Contenidos del Curso
Teoría y principios:
- Comprender los fundamentos de la agilidad y cómo aplicarlos en diferentes contextos organizacionales.
- Explorar los valores y principios ágiles que guían la toma de decisiones.
Mejora de la entrega de valor:
- Identificar oportunidades para optimizar la entrega de productos y servicios.
- Enfocarse en maximizar el impacto y el valor entregado a los clientes.
Valor – El «Qué»:
- Analizar el concepto de valor desde una perspectiva ágil.
- Establecer prioridades claras basadas en las necesidades del cliente y los objetivos estratégicos.
Cultura – El «Quién»:
- Comprender cómo la cultura organizacional afecta la capacidad de adoptar y escalar la agilidad.
- Promover valores y comportamientos que apoyen la colaboración y la adaptación.
Profesionalismo – El «Cómo»:
- Explorar prácticas y herramientas que ayudan a los equipos a trabajar de manera más eficiente y efectiva.
- Fomentar un enfoque profesional en la resolución de problemas y la entrega de resultados.
Escalando en la organización:
- Examinar cómo los principios ágiles pueden aplicarse a nivel organizacional para lograr una transformación sostenible.
- Identificar estrategias para escalar la agilidad sin comprometer los valores fundamentales.
¿Qué vas a aprender?
- Comprender cómo la agilidad puede mejorar el rendimiento organizacional: Descubrir cómo los principios ágiles pueden abordar desafíos que no pueden resolverse de otra manera.
- Identificar su rol como líder en una organización ágil: Aprender cómo apoyar y guiar a los equipos para lograr los beneficios de la agilidad.
- Entender la influencia de la cultura y los valores: Reconocer cómo estos factores impactan la capacidad de la organización para obtener los beneficios de la agilidad.
- Desarrollar habilidades prácticas: Aprender a entrenar equipos ágiles, eliminar impedimentos y fomentar un entorno de mejora continua.
- Medir los beneficios e impactos de la agilidad: Utilizar métricas concretas para evaluar el éxito de la implementación ágil.
Metodología
El curso combina teoría, instrucción y ejercicios prácticos en equipo, proporcionando una experiencia de aprendizaje interactiva y aplicada. Los participantes trabajarán en casos reales y simulaciones para desarrollar habilidades prácticas que puedan implementar inmediatamente en sus organizaciones.
Además, el curso incluye dos intentos gratuitos para pasar la evaluación oficial y certificada de Scrum.org, lo que permite a los participantes validar sus conocimientos y habilidades adquiridas.
Beneficios del Curso
- Transformación del liderazgo: Equipar a los líderes y gerentes con herramientas para liderar equipos ágiles y promover una cultura organizacional alineada con los principios ágiles.
- Mejora de la agilidad organizacional: Ayudar a las organizaciones a ser más receptivas a las necesidades de los clientes y los cambios del mercado.
- Optimización de la entrega de valor: Fomentar la creación de productos y servicios que generen un impacto positivo.
- Certificación oficial: Preparar a los participantes para obtener la certificación PAL-E de Scrum.org, validando su capacidad para liderar en entornos ágiles.
Este curso es ideal para líderes y gerentes que desean transformar sus organizaciones y adoptar un enfoque ágil que les permita prosperar en un mundo cambiante.
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