¿Por qué están despidiendo Scrum Masters y Agile Coaches?
En tiempos recientes, ha habido un notable cambio en el panorama empresarial a medida que las organizaciones están despidiendo Scrum Masters y Agile Coaches. Esos roles que alguna vez desempeñaron […]
Más sensación de control y menos agile
Esta semana me ha llegado un articulo de Volvo Cars dónde se trataba el concepto de más control y menos agile en la gestión de la organización. Volvo Cars, la […]
Agile desafía la falsa ilusión de control
Llevo unos días dando vueltas a cómo Agile desafía la falsa ilusión de control de los managers intermedios en las organizaciones modernas. En las organizaciones tradicionales, los managers intermedios juegan […]
La industrialización del rol del Scrum Master
El rol del Scrum Master ha evolucionado significativamente desde su creación. En sus inicios, el Scrum Master era visto como un facilitador del proceso Scrum, la persona encargada de garantizar […]
La incertidumbre, esa cosa que no nos gusta
La falta de certeza o confianza sobre algo futuro es lo que llamamos la incertidumbre. Es una experiencia universal que todos experimentamos en algún momento de nuestras vidas. Sin embargo, […]
El enfoque Agile no se trata solo de marcos de trabajo
El enfoque Agile es una manera popular de trabajar para el desarrollo de software que enfatiza la colaboración, la flexibilidad y la mejora continua. En sus inicios, y claramente cómo […]
Mentalidad de producto, el cambio de manera de pensar
La mentalidad de proyecto y la mentalidad de producto son dos enfoques diferentes para el desarrollo de productos. La mentalidad de proyecto se centra en la entrega de un producto […]
Usar métricas es importante
Los equipos ágiles pueden utilizar una variedad de métricas para medir su desempeño y el progreso de su trabajo. Pero no solo eso, un equipo agile también debe ser consciente […]
El fracaso de Agile a escala: un problema humano
Desde que llevo en el mundo de la agilidad, creo que he oido más historias sobre el fracaso de Agile que sobre el éxito. En el vertiginoso panorama empresarial actual, […]
Las personas que hacen el trabajo
La frase «Las personas que mejor saben cómo mejorar el trabajo son las personas que hacen el trabajo» es una declaración. Esa declaración enfatiza la importancia de escuchar y valorar […]