La flexibilidad de las metodologias ágiles es lo más importante
En el mundo de la gestión de proyectos y la optimización de procesos, existe la creencia generalizada de que tener unas metodologias ágiles con nombre como Agile, Six Sigma o […]
¿Estás cansado de Scrum cómo marco de trabajo?
Scrum, alguna vez ha sido aclamado como un modelo de eficiencia, se ha transformado en un gigante burocrático para muchos. Muchos equipos y organizaciones se encuentran encerrados en lo que […]
Madurez ágil: cerrar la brecha entre la teoría y la realidad
En el competitivo mercado actual, cerrar la brecha entre la teoría y la realidad se hace cada vez más grande. Los alguna vez venerados puristas ágiles se encuentran bajo escrutinio […]
Reconociendo el valor del Scrum Master
En un mundo donde la independencia y la autorregulación son virtudes apreciadas, es comprensible que algunos consideren prescindible el rol del Scrum Master en equipos de desarrollo. Esta semana he […]
Perspectivas sobre la selección de personal para quienes buscan empleo
Navegar por el laberinto de la selección de personal puede ser una tarea desalentadora para quienes buscan empleo. Sin embargo, si contamos con asesoramiento de expertos y conocimientos estratégicos, este […]
Construyendo un futuro centrado en el valor para el cliente
En el panorama actual en constante evolución, el éxito no se define únicamente por las ganancias o los márgenes de beneficio a corto plazo sinó por el valor para el […]
El resurgimiento de los principios Lean Agile
En el panorama actual, creo que estamos viviendo un resurgimiento de los principios Lean Agile en las organizaciones. Estas organizaciones constantemente buscan formas de entregar valor a los clientes de […]
Redefiniendo el papel de los consultores externos
Los consultores externos, esas personas ajenas a mi organización que ejercen tareas de todo tipo ya sea en gestión o en desarrollo, a menudo vistos como autenticos marcianos en las […]
¿Es lo mismo Agile HR, Agile4HR que HR4Agile?
En general, Agile HR se refiere a la aplicación de principios y metodologías ágiles dentro de la función de Recursos Humanos (RRHH) de una organización. Las prácticas tradicionales de RRHH […]
El misterio del «outcome» perdido en la agilidad de negocio
En el vasto y a menudo enigmático mundo de la agilidad de negocio, hay un término que ha desconcertado a muchos, confundido a algunos y dejado perplejos a otros. Es […]