Lidiar con empleados de bajo desempeño en tu organización
Todos los lugares de trabajo enfrentan el desafío de lidiar con empleados de bajo rendimiento. El éxito y el crecimiento de cualquier organización dependen en gran medida de los esfuerzos […]
Como puedo abrazar el cambio de la mejor manera posible
En un entorno ágil, abrazar el cambio de la mejor manera posible es fundamental para impulsar el éxito de los proyectos. En lugar de resistirse al cambio, se busca adoptarlo […]
El fracaso de Agile a escala: un problema humano
Desde que llevo en el mundo de la agilidad, creo que he oido más historias sobre el fracaso de Agile que sobre el éxito. En el vertiginoso panorama empresarial actual, […]
¿Qué debe saber el Scrum master sobre cultura DevOps?
El Scrum Master desempeña un papel crucial en un equipo que trabaja en una cultura DevOps. Aunque el Scrum Master no necesita ser un experto en DevOps, debe tener un […]
¿Agile coach o Scrum Master? Esa es la cuestión
He visto un artículo titulado «Surprise, I am no wizard (Agile nor Scrum)» escrito por Gunther Verheyen, que explora la percepción errónea de que los Agile Coach o Scrum Master […]
¿Qué es Agile Coaching?
El Agile Coaching, también conocido como coaching ágil, es un enfoque utilizado en el desarrollo de software y en la gestión de proyectos fomentando la adopción y mejora continua de […]
Los desarrolladores, esos grandes olvidados
En Scrum, los desarrolladores desempeñan un papel fundamental en la entrega de un producto o incremento de producto potencialmente entregable al final de cada iteración o «Sprint». A continuación se […]
¿Qué es un developer en Scrum?
En el contexto que vamos a describir, un developer en Scrum se refiere a un miembro del equipo de desarrollo de software que trabaja en la creación, diseño, implementación y […]
Las personas que hacen el trabajo
La frase «Las personas que mejor saben cómo mejorar el trabajo son las personas que hacen el trabajo» es una declaración. Esa declaración enfatiza la importancia de escuchar y valorar […]
Cómo tener disciplina y motivación
Tener disciplina y motivación es fundamental en cualquier transición ágil. De hecho, son dos conceptos relacionados pero distintos que juegan un papel importante en la consecución de metas y la […]